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969章 深海工革战争延续

2293年,卫铿回到深海,正好赶上海底进行新一轮的工业农业规划发展浪chao。

        眼下有六千七百个技术团队,正在水下空间站的一线基地进行工业设计。

        例如在深海氩气基地,一个个薄mo隔断空间内,金属在激光火花下加工,然后被悬浮机qi人送入了下一个工业chu1理室中。

        ~

        在一个生产基地中,  控制温度以及penshe1惰xing气ti,需要大量专门的空间来chu1理。

        这個时代,伊甸亚、欧罗巴在战前积累的小型实验室级别海底采矿基地技术,是在试验中采用固定的舱室隔断。将生产车间定成了一个个固定的格子。现在早已经落后足足一个ma拉松了。

        神州工人们现在是新一代的设计,用相对可动的薄mo来隔断。

        这看起来是小小的改进,其实牵涉的工程技术相当复杂。其意义,就和进化历史上脊zhu动物长出了合理的骨骼的进步一样。

        薄mo可动,就预示着各个区域在生产互动中可以调节,在各个环节原材料工业半成品囤积的上限可以增高。

        例如化工生产,  过去在某个环节上,ying壳式样舱室达到储存上限,整个环节就必须停工了。现在可以让其他舱室缩小一下,挤一挤。这一切就如同一个细胞大量复杂的细胞qi中,有着生物冗余xing质。

        并且更重要的是!这在海底这个特殊环境中,相当于地面集装箱简易厂房的兼容xing。

        因为只需要一个模块xing的大型深海空间舱作为基础就行了,接下来就是内bu钢架薄mo的灵活协调,隔断成不同标准的舱室,  这比专门构建不同技术标准工业舱要节省多了。

        要知dao深海和太空中,不同于地面。

        地面上人类可以自由活动,  可以从内到外全方位搭建千奇百怪的建筑。

        深海和太空出舱都是很麻烦的,不适合大量工人活动。

        当神州这种传统的ying壳框架只需要在陆地上zuo好,投送到海底,  工人对内舱自由搭建,无需复杂的出舱cao2作。说明这项技术已经不是“高高在上的天ding星科技”,而是可以大规模民用的科技。

        ~

        一个标准的基地舱室,  拥有内bu可动薄mo化的科技,可以通过仅仅改变薄mo和支架就能调整成为上千种不同的生产厂房!

        并且即使是确定一类生产车间,在需要生产调整时,也可以重新修正调整为另一个类型,整个过程消耗的人力可以只是三到四个人,连带着大量机qi人。

        这样一组将基地舱自动对接好,整个基地舱展开内bu薄mo进行隔断。神州海底土木工程人机智地将这排列机qi称呼为“阵法布置”,而后展开薄mo隔断“禁制”。

        这一套看起来“基础”“cu浅”,与工地蛇pi袋、钢架支撑的工业建设之类的模式类同。该类工程技术,让海底执行安装的费用,直接下降到了十分之一!

        而解决了海洋生产普适问题后,海洋特xing能让大型、超大型机械的安装、物liu,甚至比陆地环节还要低。

        陆地上几吨重的重型机械,还难以运载,在民用领域七八吨的机qi需要十几个工人反复忙活两三个小时才能打包成功。

        在深海中,只要控制海底机qi人,找到这些海底设备外壳预留的挂扣,然后将充气结构的对接钩子套上去,别说安装自动化推进qi,  就是两个工人的海底工作舱就能在水下推着这东西走。

        ~

        秦统历2293年,这注定是一个大发展的时代。离州战役结束后,高原区域加大了海上工业制造业人员的外派。

        神州整个重工业ti系已经有朝着深海转移的迹象。在巨大水下堡垒中,  宛如一个个巨大的舰队停放场,蜂巢一样的钢jin水泥dong窟结构,能容纳一个个边长一百米的标准化基地舱停放。

        这些基地舱,都被工业bu门下属的海洋生产公社给承包了,开始了化工、冶炼、机械制造全面深海化的改造。

        这些公社相当于过去的子公司,属于集ti制经济,也有着专利以及产权收益,以及对其他公社的gu权评估。但并不是商资ti系。

        所以扩张不是资本式的扩张,而是一种类似于“细胞繁zhi”的扩张,

        模式如下:随着集tiguan理经营优良的增加,可用的科技专利增加,以及生产积累会产生大量的公务员干bu和学士席位。经营好的公社允许开新的公社,老公社将分出干bu。

        这样增生倾向于产生“新的生产实ti和岗位”,而不是旧金rongti系那种倾向于“交易财富数字增生”模式。

        深海产业增生是以人为基础的团队扩大,该模式不会形成寡tou。经济停滞也不再是削弱居民普通用品的供应,而是删减领导岗位的空缺。

        该种模式下,团队需要“技术至高

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